Etapa 1: ¿Ayudará en este caso el Coaching?
Identificación conjunta con la empresa sonre la necesidad de optar por el servicio de coaching para un ejecutivo.
Etapa 2: Confianza
Conversación de inicio con la persona que recibirá este servicio y los alcances del mismo.
Etapa 3: Sesiones
Cada sesión es desarrollada por la persona que recibe este servicio (coachee) y va planteando descubrimientos, certezas, y trazando un plan de acción.
Etapa 4: Encontrándose
A lo largo del proceso nuestro coachee irá recibiendo una serie de pruebas de “afirmación” que le permitirán conocerse más y echar mano de sus fortalezas.
Etapa 5: Construyendo una nueva propuesta de valor
El coachee va cimentando a través de la ejecución de su plan de acción la construcción de un andamiaje sobre el cual construye nuevas conductas, acciones etc.
Etapa 6: Declaración de Mejora
El coachee percibe una clara distancia de donde empezó y dónde se encuentra en el presente. Reunión de mejora y cierre.
Etapa 7: Encontrándose con la empresa contratante
A lo largo del proceso la empresa h recibido algunos inputs y unos reportes estándares de avances. Ahora es tiempo de reunirse con el coach para cerrar el proceso.
